在厂里上班上8天拿工资合法吗
更新时间:2013-08-09 12:26:49人浏览
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你好,这是不合法的,要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。
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可以。劳动者有上班提供劳动,即应获得劳动报酬。用人单位不得无故克扣。
若劳动者被证明试用期不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。
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