3位律师解答
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三方协议不是劳动合同
核心内容：三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢?下面由法律快车小编为您介绍，希
合同新知
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1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终
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毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗，应届毕业生在毕业之前，往往先跟学校和用人单位签订
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三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动
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签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《
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你好，明确约定各方所有的面积、权利义务即可；建议请律师代为审签协议。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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不知你讲的三方协议是什么？
已形成事实劳动关系，公司不能无故解除。你可要求经济补偿或要求继续履行。
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《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反约定的，应按约定约
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针对格式合同免责条款无效的情形，常见处理方式包括修改条款、重新协商或解除合同。选择处理方式时应考虑合同条款的合法性、公平性，以及双方利益，必要时可寻求法律专业人
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发生汽车租赁合同纠纷，处理有以下的方法：1、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，他是可以聘请律师发
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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合同签定后即产生法律效力。操作建议：1.仔细审查合同条款，确保双方权益；2.如有特殊生效条件，明确约定并在条件满足时执行；3.合同涉及法律手续应及时办理；4.发
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根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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你好，我是宋律师。要结合你们之前的合同来确定，可以直接给我联系处理。
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已签合同需仔细阅读合同条款，确保理解权利义务。如有疑问，可咨询专业律师或该软件客服。若出现资金损失或信用受损等严重后果，建议及时寻求专业法律援助。
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合同双方签字一般有效，但需满足真实合法等条件。根据《民法典》规定，双方签名、盖章或按指印时合同即成立，但需确保行为人具备民事行为能力、意思表示真实且不违法。若合
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公司在你入职后反口要求支付培训费是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自行承担职业培训费用。如果公司以交培训费为理由要求你支付，你可以拒绝交纳。
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