试用期公司解散怎么补偿员工
更新时间:2013-08-09 13:05:33人浏览
问题描述:
你好!6月底入职,现在做了不到一个半月,有签订试用协议,公司宣布解散,说要把我们带到另外公司去,请问可以要求补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无.....
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可以起诉解决的。
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您好 未提前通知的话可以补偿一个月的工资
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你好,
第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、公司违法解
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,你可以申请办理的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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