这些规定合不合法？我该怎么做？
更新时间：2008-06-24 21:22:30人浏览
问题描述：
我和我女朋友在浙江一家私人公司打工，现在准备离开，不知道该怎么做才可以把工资结清，请大家帮忙。
1：上班2个月，没签订任何合同和协议，也没有上岗证，基本没什么书面证明是本厂员工。
2：离职让我们提前一个月写离职申请报告，批准后一月工资等离职以后下次发工资时间来领，（也就是拖欠一个月）
3：因为有病，（我和我女朋友是操作注塑机，有一定的危险性，我那段时间头疼，女朋友眼睛发红发肿有淤血，眼睛看东西经常模糊）暂时没钱去大医院医治，没有病例卡。只有吃点药请假休息，车间管理也批了假，（车间管理一次只能批一天，我是每天都写了请假条，也批了，共10几天左右）现在老板娘说车间管理最多只能批3次，剩下全算旷工处理。（她说是厂里规定，可是我们也是刚知道。）
4：现在我还有没有必要继续上班等结工资。（老板不处理，我怕继续算旷工）
5：其实厂里的好多规定都和劳动法不一致，（12小时/天，4元/小时，一月没有规定休假，全靠请假。夜班也没补贴，（要说补贴那只有2代方便面，吃面经常上火）法定节假日没工资也没补贴。食堂吃饭扣120元/月，米自备。。。。。。等等）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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