1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃定西
法律上关于年休假的天数以及计算标准如下:
2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工在同一或者不同用人单位工作期间以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作时间一年以上十年以下的,带薪年休假天数为5天。职工新进用人单位的当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。照此方法计算,你在新公司08年度可休的年休假天数为2天。若单位不安排年休假,则须按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2009-12-14 10:24:28
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法律上关于年休假的天数以及计算标准如下:
2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工在同一或者不同
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
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