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在单位打架受伤,算不算工伤?
提前上班“串岗”受伤算不算工伤?未签合同受伤,算不算工伤?在单位打架受伤住院算不算工伤?……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多,近日,最高法院、省高级法
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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可以啊!!!!
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
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可以要求认定工伤,也可以请求侵权人承担民事责任。
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本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
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符合工伤认定标准 应按工伤保险条例规定处理
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一般情况下是不能的,由打伤你的同事负责赔偿。
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非法侵占罪的核心在于侵占财物的价值是否达到“数额较大”。具体操作步骤如下:1.确认侵占行为是否构成犯罪,需依据侵占财物的实际价值进行评估。2.若价值达到刑法规定
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法律分析:偷窃文物的行为涉嫌犯罪,而偷窃文物的量刑需要根据文物等级定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国文物保护法》第六十四条违反本法规定,有下列行为之一,构成犯
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不量解也没办法,可以从其他角度争取轻判,如认罪认罚、坦白、初犯、认罪态度等。
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你好,具体哪一方面的事情
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