在用人单位工作满十年以上,但未签订合同

更新时间:2013-08-10 09:27:06人浏览
问题描述:
从2000年开始,在**医院后勤工作至今,未签订劳动合同,各类保险也未缴纳,现如今,医院要解雇,请问:我该享有哪些补偿,未缴纳的保险医院应该全额补缴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好:你在用人单位连续工作十年以上了,你有权要求用人单位与你签订无固定期限的劳动合同。但如果你不想干了,则建议你申请劳动仲裁,要求医院按经济补偿金的两倍支付你赔偿金,同时赔偿未缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用造成的损失。
2013-08-10 09:27:06
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
可申请劳动仲裁,要求支付11个月的经济补偿金;未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资;要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险。建议委托律师处理。
2013-08-08 08:54:17
高付华律师
服务地区-甘肃兰州
你好,你与单位虽然没有签订书面劳动合同,但是你与单位的事实劳动关系是存在的,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付11个月的经济补偿金;未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资;要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险。如单位无故解雇还可要求支付经济赔偿金
2013-08-07 18:20:10
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