企业不按规定的最低底薪支付加班费怎么办?

更新时间:2013-08-24 00:03:20人浏览
问题描述:
企业不按法律规定的底薪支付加班费怎么办?我在深圳一家公司上班,加班费是按1350元算的。但深圳现在规定的底薪是1600元,我该申请什么帮助,不想做了可以得到什么赔偿吗?赔多少?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘天军律师
服务地区-广东深圳
可以低于最低工资为由提出被迫辞职并获得经济补偿。如果未签劳动合同,还可以主张未签劳动合同的双倍工资。
2013-08-07 17:06:38
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,直接到劳动站申请劳动仲裁,可要求补发工资,并主张经济补偿金。
2013-08-07 22:22:05
陈亚鹏律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-159-3771-7388
直接到劳动站申请劳动仲裁,可要求补发工资,并主张经济补偿金。
2013-08-24 00:03:20
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
直接到劳动站申请劳动仲裁,可要求补发工资,并主张经济补偿金。
2013-08-08 09:53:37
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2013-08-07 22:08:23
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁维权,可以要求发放加班费以及补偿金。
2013-08-07 21:14:13
赵烽律师
服务地区-广东深圳
可以直接申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
2013-08-07 17:23:25
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2013-08-07 16:21:35
石国胜律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁,可要求补发工资,并主张经济补偿金
2013-08-07 15:50:55
李建成律师
服务地区-北京北京
应该以合同为准
2013-08-07 15:48:05
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,直接到劳动站申请劳动仲裁,可要求补发工资,并主张经济补偿金。
2013-08-07 15:43:14
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