3位律师解答
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需要经过鉴定,才能确定的。
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交通事故造成骨折,痊愈或是出院后两三个月可做骨折伤残等级鉴定,向司法鉴定机构递交齐全资料进行申请。伤残鉴定一般情况下没有功能性障碍时,是无伤残等级的。赔偿以鉴定
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流程:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
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能够评上残疾
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在职员工私自承接业务活动,若未利用公司资源或泄露机密,则不违法,但可能违反公司规定。如利用公司资源、泄露机密或涉及非法活动,则属违法行为,可能面临解雇等严重后果
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未签劳动合同双倍工资争议,处理方式有:1.协商:双方直接沟通,寻求和解。2.调解:请第三方协助,达成和解协议。3.仲裁:向劳动仲裁机构申请,由仲裁员作出裁决。4
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培训期离职押金问题,常见处理方式有协商退还、法律途径追讨。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商不成可考虑法律手段。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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可以搜集证据起诉要求支付欠款。
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