关于公司劳动法

更新时间:2013-08-19 21:23:58人浏览
问题描述:
我做了3个半月,已经正常辞职,但公司没跟我签任何劳动法,我该怎么办,能不能等得补偿。谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2013-08-06 09:48:02
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2013-08-19 21:23:58
高理想律师
服务地区-江苏徐州
等不到补偿的,只有申请仲裁。
2013-08-07 16:59:28
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
没签合同可以随时离职并要求双倍工资,需要法律帮助可以来电
2013-08-06 22:35:23
张红英律师
服务地区-广东深圳
可申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2013-08-06 16:53:01
程志律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2013-08-06 10:03:29
石国胜律师
服务地区-广东深圳
与签书面劳动合同,可以要求公司支付两个半月的双倍工资.
2013-08-06 09:44:47
肖忠让律师
服务地区-广东深圳
公司未与你签订书面劳动合同,可以要求公司支付两个半月的双倍工资。
2013-08-06 09:36:54
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