关于工伤死亡保险如何赔偿?公司又如何赔偿?
更新时间:2013-08-05 17:43:32人浏览
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2位律师解答
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社会保险是强制保险,单位没有缴纳的情况下,劳动者有权要求单位承担本应由工伤保险承担的份额。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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你好,如果认定了工伤,要做劳动能力鉴定后确定赔偿数额。
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建议跟律师详细谈,案情介绍不够清楚。
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建议先申请工伤认定,待治疗终结进行劳动能力鉴定,依法主张相应赔偿
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判决应根据江苏的。工伤先申请工伤认定,然后申请来动能力鉴定,协商不成申请仲裁。具体细节建议阅:工伤保险条例。
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针对公司欠缴社保和未发放工资的情况,您可以向劳动监察部门进行投诉并申请劳动仲裁。根据相关法律法规,您有权利要求公司支付拖欠的工资,并保障您的劳动权益不受损害。
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保险公司是什么怎么说的呢
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工伤赔付不合理。可采取以下措施:1.与工厂协商,要求按规定赔付;2.协商无果,向劳动监察投诉;3.准备劳动关系证明,如工资卡、工作证等,提起劳动仲裁或诉讼。工资
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你好需要了解详细情况分析b
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您好,需要根据具体情况判断
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