企业要如何补偿我?
更新时间:2013-08-06 13:52:21人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧,付律师团队,专办疑难劳动争议案例。
2013-08-04 15:51:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业拆迁如何补偿
说起拆迁这个话题,我们通常都想到的是某某某走运了,要有巨额的拆迁赔偿款了。但是,你知道吗,企业也会面对被拆迁的情况。同样的,企业被拆迁也要有相应的补偿。因此,今
拆迁补偿标准
人浏览
按《工伤保险条例》规定赔偿:第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说:我是去年11月被现在单位招聘过来的,当时跟我说试用期1个月合格,就留下工作,但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
根据《侵权责任法》的规定,机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。机动车之间发生交通事故的,依照各自过错比例承担赔偿责任。具体的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能清偿到期债务且公司的全部资产已不足以清偿全部债务的,债务人可向法院申请破产,公司在区工商部门登记的,应向区法院申请。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二次合同到期的赔偿:除公司维持或者提高劳动条件来续订合同,劳动者拒绝的以外,应按照员工的工作年限,每满一年,向其赔偿一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,压工资是违法的。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求上夜班,员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或者与用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保信息被打印,若无授权则涉嫌侵权。依据《中华人民共和国社会保险法》,社保信息受法律保护。如信息被滥用,可能导致个人隐私泄露、经济损失等严重后果。建议及时报警并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询