劳动维权咨询

更新时间:2013-08-03 09:13:23人浏览
问题描述:
在一家酒店工作快三年了,没休法定假昌,没休年假,每月只休4天,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
加班费要有证据,如果没有买社保以此辞职可以要求经济补偿金
2013-08-03 09:13:23
周炜律师
服务地区-重庆重庆
可以要求年休假工资,但是其他加班工资需要你自己承担举证责任,如有疑问可以电话联系本律师。
2013-08-02 15:55:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘的广告中不能有性别、乙肝等歧视性限制。2、招聘信息中不得虚假承诺。3、明确录用
劳动纠纷
次播放
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工劳动维权方面的心得
关于员工劳动维权方面的心得
一、劳动仲裁时员工应当收集好相关证据,相关证据缺失时应当找好相关的证人证言来证明。在实际的劳动争议纠纷案件中,员工一般能够提供的材料就大致是如下材料:1、身份证
劳动纠纷
人浏览
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出,因为发生工伤而依法进行工伤索赔的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系应如何举证
确认劳动关系应如何举证
确认劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录举证。如果没有劳动合同,可以用银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间举证。当事人
劳动纠纷
人浏览
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由一场劳资纠纷浅析劳动维权
由一场劳资纠纷浅析劳动维权
劳资纠纷实质上就是劳动纠纷,是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。在我国,具体指劳动者与用人单位之间,在劳动法调整范围内,因使用国家法律、法规和制定
劳动争议案例
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼中的维权误区
劳动诉讼中的维权误区
核心内容:随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入误区。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。是
劳动诉讼
人浏览
物业纠纷管辖法院的规定合同纠纷向被告住所地法院或合同履行地法院起诉因物业管理合同产生的合同纠纷,应适用《民事诉讼法》第24条的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼维权指南
劳动诉讼维权指南
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理为你整理劳动诉讼维权指南,从起诉到时效问题。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法
劳动诉讼
人浏览
1、经济合同纠纷,是指当事人双方对经济合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议,一般是对经济合同是否已经履行或者是否已按经济合同约定履行产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退向劳动律师咨询
劳动者被辞退向劳动律师咨询
核心内容:应在知道自己被单位辞退之日起60日内向当地的劳动争议申请,要求单位恢复与你的劳动合同关系或者要求单位按照法律的规定承担赔偿责任,以维护自己的合法权益。
劳动法动态
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网民劳动维权  投诉举报须知
网民劳动维权 投诉举报须知
本网站"民声在线"专栏,特别开通“在线投诉”的窗口,目的在于是给广大的劳动者提供一个反映呼声的窗口和平台,提供一个报社网站参与协调沟通解决问题的渠道。希望每一个
劳动法动态
人浏览
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的
劳动纠纷
人浏览
用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者补偿,从你说信息看,是合理的,补偿你六个月的工资,如果你的工资高于上海上年度职工月平均工资三倍的,那就按职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司不要钱,但需要需要提交如下的材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,提交
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询