教师退休后绩效工资,我是一名教师，2年前因公至残在家休息至今，今年59岁，请问这种情况教师绩效工资奖励性工资的30%该如何发放？
更新时间：2009-12-11 13:28:16人浏览
问题描述：
我是一名教师，2年前因公至残（有残疾证）在家休息至今，今年59岁，请问这种情况教师绩效工资奖励性工资的30%该如何发放？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你的问题属于工伤的赔偿时应当一并解决的问题，具体到绩效工资是否包含在伤残津贴计算的基数内问题，你可以到当地社保部门询问具体的政策细节。
2009-12-11 13:28:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师绩效工资是什么意思
作为一个普通人来说，最关心的就是自己工资和家庭相关事项了。一般职业最关心的就是工资和福利，有的职位工作是由基本工资和绩效工资两部分所构成的，那么教师绩效工资是什
工资福利
人浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师带薪休假工资如何计算
想必大家都很疑惑，关于法律上所规定的一些工资，那些工资到底是怎么来的呢？并不是空口说白话，说一就是一，而是根据实际情况，各种法律文件等各种因素所决定的，还要通过
工资
人浏览
劳动者产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴，和当月的绩效无直接关系。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位改制绩效工资被扭曲？
人力资源和社会保障部副部长胡晓义是这样给绩效工资下定义的，他说，直白地讲，绩效工资就是要以岗定薪，以岗位的责任为重点，把绩效的考核作为工资多少的核心。从总体上来
公司动态
人浏览
签劳动合同怎么签才是正规的有效的。1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
