公司没有足额发放加班费和高温费

更新时间:2013-08-07 12:31:01人浏览
问题描述:
我们公司有时会在室内温度超过33度的环境中工作,但公司 从未发放过高温费,这样公司 是不是违反了今年公布《江苏劳动合同条例》,可以要求解除合同并赔偿吗、另公司没有足额发放加班费
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-01 23:07:26
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2013-08-02 09:36:10
徐清律师
服务地区-江苏苏州
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2013-08-07 12:31:01
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
可申请仲裁要求支付
2013-08-02 15:16:57
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-02 12:29:03
刘红律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-02 06:25:58
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-01 22:55:33
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