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6元一个小时这样合法吗》？我6月17号已写了书面辞职书。怎么样才能保障我的利益

更新时间：2008-06-28 10:11:25人浏览
问题描述：
我想问下:现在东莞的最底工资是770元。但我们厂的底薪虽然有770元，但还要从底薪770元里面还要扣除210元的伙食费这样合法吗?他们的加班费无论什么时候都是5。6元一个小时这样合法吗》？我进来一个月， 我现在要6月17号要辞职领导说要我到7月30号才可以走，我6月17号已写了书面辞职书。我什么时候才可以拿到工资。怎么样才能保障我的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
到劳动部门仲裁拿回自己应有的报酬。
2008-06-28 10:11:25
李继华律师
李继华律师
服务地区-广东东莞
工资高于最低标准就合法，加班费的计算具体要看你们之间的合同是怎么约定，6月17李书面申请辞职，7月17李即可更单位做好交接仪式，单位在15天内应给你办好相关离职手续！
2008-06-22 20:33:46
吴玉刚律师
吴玉刚律师
服务地区-山东青岛
最好申请劳动仲裁,保护自己的权益
2008-06-22 19:39:10
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