标准工资按多少天计算？
更新时间：2014-07-12 20:56:49人浏览
问题描述：
你好！请问标准工资按多少天计算？我7月份请假1天，实际出勤22天，大于21.75天了，如何算比较准确？
平时不满一个月的我都是按：月工资÷21.75×上班天数 计算，如果倒扣的话数额差距蛮大的
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
2014-07-12 20:56:49
服务地区-广东广州
有关赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告，要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。
2013-09-06 10:12:46
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