在本公司做了八个月、我现在想辞工、需要一个月的辞工限制吗?能否今天辞工今天就结清全部工资走人吗?
更新时间:2013-08-07 22:03:15人浏览
问题描述:
我与公司没有签订劳动合同、也没有购买社保、晚上没加班、公司记了我大过、罚款合法吗?在本公司做了八个月、我现在想辞工、需要一个月的辞工限制吗?能否今天辞工今天就结清全部工资走人吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-08-01 08:56:30
![陈亚鹏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202010211638563mty6tx7ap92778_110wh110.jpg)
陈亚鹏律师
盟
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你可以公司违法行为而解除劳动关系,并要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资,建议你委托专业律师帮助你起草解除劳动关系通知书,要求支付工资、补偿金等。
2013-08-07 21:12:28
![田野律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011092312303671_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-08-07 22:03:15
![孙志强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202012222e2560814e916cb5074f149333e2b97c716_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
1.你工作8个月未签订劳动合同可以主张双倍工资差额,但是需要提供证明你跟公司存在劳动关系的证据;
2.未缴纳社保你可以要求公司补缴;
3.辞工需要提前30天书面提出辞职申请,即可办理离职手续。
2013-08-01 09:45:11
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-广东深圳
你可以公司违法行为而解除劳动关系,并要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资,建议你委托专业律师帮助你起草解除劳动关系通知书,要求支付工资、补偿金等。
2013-08-01 09:06:04
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