劳动合同上工资可以写不低于最低工资标准吗
更新时间:2018-07-06 14:06:20人浏览
问题描述:
劳动合同上工资可以写不低于最低工资标准吗,但前三个月给按3000发的工资,第四个月公司效益不好了,都已经负债了,可以给按最低标准发放工资吗
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(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
2018-07-06 14:06:20
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劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可,如果你觉得低可以不从事这份工作!所以,个人认为,你这个很难仲裁。但法律也有条规定劳动者一律平等,在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近,所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低,那么可以申请仲裁!
2018-07-06 14:04:20
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你好,协商解决。
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