企业与员工·解除劳动合同如何支付补偿金

更新时间:2013-08-26 10:59:51人浏览
问题描述:
我与公司连续订了9年合同。是3年订一次的,现离合同到期还有5个月,公司以企业经营不佳,亏损严重为由与我解除劳动合同。请问公司应如何支我补偿金
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,按照工作年限补偿。
2013-07-31 23:51:40
章炜钰律师
服务地区-浙江杭州
工作几年,就几个月的工资作为赔偿,如果违法解除,就会再双倍赔偿。
2013-08-26 10:59:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,按照工作年限补偿。
2013-08-21 06:47:57
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
是应该付经济赔偿金,因为合同期未到,公司非法解除合同要双倍赔偿,应赔18个月的应发工资。
2013-08-14 10:15:10
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
9个月经济补偿。
2013-08-01 15:21:31
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,9个月的经济补偿金,欢迎联系。
2013-08-01 12:34:31
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
您好,按照工作年限补偿。
2013-08-01 11:40:14
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,可以要求支付18个月的经济补偿金,但是你需要先固定单位单方解除劳动合同的证据,可以来电咨询。
2013-08-01 08:44:44
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
是应该付经济赔偿金,因为合同期未到,公司非法解除合同要双倍赔偿,应赔18个月的应发工资。你不能同意公司的协商意见不签任何辞职书就可以要求。可来电咨询。
2013-07-31 20:29:42
刘佳武律师
服务地区-浙江杭州
9个月工资的经济补偿金
2013-07-31 17:19:46
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,补偿9个月的平均工资。
2013-07-31 17:12:46
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,按照工作年限补偿。
2013-07-31 17:03:07
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