关于病假的相关问题

更新时间:2013-08-20 08:05:47人浏览
问题描述:
您好,想了解下要是陆续的请病假,可以提供病假单,但公司说我已超出病假的天数想开除我,可否开除,劳动合同还没到期,有补偿金还是赔偿金呢,具体怎么算呢,麻烦告知,谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有病家单一般不能开除,如开除可要求赔偿或者恢复劳动关系。
2013-07-31 16:51:26
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
需要补偿的。。
2013-07-31 15:20:35
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
需要补偿的。。
2013-07-31 20:39:46
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
需要补偿的。。
2013-08-01 13:05:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要补偿的。。
2013-08-20 08:05:47
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
需要补偿的。。
2013-08-13 11:20:14
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
有病家单一般不能开除,如开除可要求赔偿或者恢复劳动关系。
2013-08-01 18:40:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2013-07-31 17:12:14
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同未到期不可以解除的,具体要看公司如何解除了。
2013-07-31 16:16:32
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2013-07-31 15:25:10
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