劳动者解除劳动合同,用人单位应该什么时候与劳动者签订劳动合同
更新时间：2011-03-04 15:25:58人浏览
问题描述：
用人单位应该什么时候与劳动者签订劳动合同？如果不与劳动者签订劳动合同，试用期后解雇劳动者的应该怎样赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2011-03-04 15:25:58
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