关于解除劳动合同1

更新时间:2009-12-10 20:33:13人浏览
问题描述:
我的合同尚未到期,但是单位想与我解除劳动合同,依据劳动法规定,我可以得到何种补偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晋莉律师
服务地区-北京北京
如果没有劳动法规定的单位可解除合同的情形,用人单位应向你支付双倍补偿金
2009-12-10 20:33:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据你在该公司的工作年限,可以得到解除合同的经济补偿
2009-12-10 16:03:38
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,违法解除劳动合同的双倍工资赔偿。
2009-12-10 15:59:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  你可以要求单位支付双倍经济补偿金。 以上法律建议,仅供参考。如果需要详细解决方案,请预约到我所面谈。
2009-12-10 14:39:38
peng律师
服务地区-北京北京
建议协商,协商不了可以起诉,起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
2009-12-10 14:30:00
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
你可以得到经济补偿金,一年算一个月工资,最长不超过12个月,工资标准以你前12个月的平均工资计算
2009-12-10 14:18:19
郑腾飞律师
服务地区-重庆重庆
经济补偿金和失业赔偿金
2009-12-10 14:16:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
每一年支付一个月的工资。
2009-12-10 14:07:50
李建成律师
服务地区-北京北京
支付双倍补偿金。每满一年支付一个月的工资
2009-12-10 14:03:30
马霖律师
服务地区-辽宁大连
如果是单位提出,可以协商解除,但是单位应当支付给你相应的经济补偿金。
2009-12-10 14:01:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
解除合同的有效方式之一:协议解除协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。其特点是:合同的解除取决于当事人双方意思表示一致,而不是基于当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是:一份自己保存,一份社保保存,一份医保保存,一份原单位保存。n法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动纠纷
人浏览
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下,这个界限还较为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除劳动合同
如何解除劳动合同
用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商解除劳动合同;双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除;正常情
劳动纠纷
人浏览
劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同离职几天解除
劳动合同离职几天解除
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
工伤期间解除劳动合同赔偿可以这样进行:1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅论劳动合同的解除
浅论劳动合同的解除
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1)在试
合同解除
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除
劳动合同的解除
导读:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。了解劳动合同的解除,对我们在将来在就业中遇到的劳动纠纷或许会有所帮助。概
合同解除
人浏览
养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。如果个人账户缴费比例调整之后,基础养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的决定
解除劳动合同的决定
解除劳动合同的决定解除劳动合同的决定关于与同志(终止或解除)劳动合同的决定书(样本)同志,于年月日进入本单位,原身份为。现因依据《劳动法》条款,经单位研究决定(
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1.市场经济条件下企业竞争日益激烈,不少企业为减少人工成本,不惜牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。2.某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
怎么写解除劳动合同协议书,;年月日注:本协议一式三份,劳动部门备案一份,双方各执一份。相关知识延伸阅读:劳动合同的规定根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的条件和程序劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括
劳动合同知识
人浏览
为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询