没到合同期解雇怎么赔偿
更新时间：2013-08-17 17:05:36人浏览
问题描述：
没到合同期,老板说我下个月可以在公司继续上班，找到工作为止。但没到合同期怎么赔偿 老板是香港人,公司称是港资公司，但在中国内地办公。有什么赔偿？年假还没用，怎么赔偿？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2013-07-31 14:15:27
服务地区-上海上海
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2013-08-17 17:05:36
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