哺乳期内解除劳动合同的问题

更新时间:2009-12-12 16:38:06人浏览
问题描述:
哺乳期产假休息完了因病上不了班按时把假条交到公司,公司不批准休假,给本人发了3次旷工快递然后以旷工名义解除了劳动关系。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周奕凯律师
服务地区-天津天津
哺乳期内不允许解除劳动合同,建议委托律师提起劳动仲裁。
2009-12-12 16:38:06
陈靖一律师
服务地区-天津天津
单位违法!
2009-12-11 11:04:22
任爱卿律师
服务地区-天津天津
如有病假条,不予批准违法!!
2009-12-10 16:45:33
尚斌律师
服务地区-天津天津
律师还需了解其他的具体情况才能解答,建议你当面咨询
2009-12-10 11:10:06
张周斌律师
服务地区-天津天津
需要依据具体情况确定。一般在哺乳期内单位不能解除劳动合同。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2009-12-10 10:24:39
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体的证据情况才能确定,属于违法解除的,可以要求赔偿。
2009-12-09 23:31:59
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