劳动合同违约金该如何要?
更新时间:2013-08-13 07:33:47人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定劳动合同违约金
劳动合同中违约金设定和支付,应该说是劳动争议中最常见、最敏感,也是最复杂的问题之一。劳动仲裁的最终结果都必然导致劳动关系的解除。而劳动合同解除后的违约金支付问题
违约金
人浏览
劳动合同书(固定期限)劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方违约责任处理规定1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应如何约定违约金
李某2007年7月大学毕业后,经过人才市场同某化工厂签订了为期3年的劳动合同。后李某于2008年3月考取了南京某大学研究生,李某遂提前30天以书面形式通知化工厂
违约金
人浏览
关于劳动合同违约金的数额:1、在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定;2、如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询