8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64227人 · 响应时间 平均5分钟内
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。 医疗期满后，员工已痊愈，可以从事原来的工作，则劳动合同继续履行。 医疗期满后，员工已结束医疗，但未痊愈，不能从事原来的工作，这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况相适应的工作。如果员工还是无法工作，用人单位有权解除劳动合同。但是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且应支付相应的经济补偿金，还应当给予员工不低于本人六个月工资收入的医疗补助费。 医疗期内员工的劳动合同到期，按照劳动法的规定，劳动合同应顺延至医疗期满。不论医疗期满员工是否痊愈，是不是还在继续治疗，劳动合同都将终止。此时，用人单位可以选择是否与员工续订劳动合同，如决定续约，则应就劳动合同的续订事宜进行协商
2020-02-09 03:06:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130498人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-12 16:34:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70473人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-10-16 14:49:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司未缴纳您工作五年期间社保的问题，您有权利要求公司补交。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位未按时足额缴纳社保的，需按照法律要求限期缴纳或补足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职时，单位扣工资是有限制的。《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位必须支付足额工资，不得随意扣除。如果工资低于当地最低工资标准，用人单位还需补足差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位未交养老保险问题，可依据《劳动争议调解仲裁法》提出劳动仲裁申请。劳动者应首先向劳动仲裁委员会提交书面申请，保障个人养老权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁来，书写状子到钟裁委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工退休后，医保待遇不与原单位挂钩。**根据《社会保险法》，职工退休后享受医保待遇基于个人缴费年限，与原单位无直接关联。若医保待遇受单位影响，可能涉及违规操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上受伤导致三根骨折和胸骨体骨折，赔偿金额包括医疗费、伤残赔偿金等。具体金额需根据伤残等级、治疗费用等实际情况以及相关法律法规来确定。建议及时联系单位人事或财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因工伤导致残疾时，可以主张包括医疗费、护理费等在内的赔偿，并额外要求支付残疾赔偿金。这些赔偿金额将根据实际损害情况和法律规定进行计算。依据《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各行业安全生产专项资金应根据实际情况按比例提取。依据《中华人民共和国安全生产法》，企业需按规定提取安全费用，用于改善和提升安全生产条件。若未按规定提取或使用，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤胳膊没了的赔偿，金额是根据受伤程度和工资水平来确定的。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗救治费用、一次性伤残补助等。如暂时无法工作，也会支付相应的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂发生工伤，你可以依法获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴及医疗费用等。请务必及时处理，以保障你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
