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不可以的 。
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用人单位以劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,也不能胜任工作的,用人单位提前20日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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如果不违反劳动法律的规定,可以协商办理。
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