请问被原单位开除的工人 现在可以在原单位办养老保险不

更新时间:2013-08-05 07:10:43人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不行。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
2013-07-26 17:36:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不行。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
2013-08-05 07:10:43
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
不行。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
2013-07-27 00:55:19
刘雁南律师
服务地区-陕西西安
不行。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
2013-07-26 16:53:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转制单位的养老保险
转制单位的养老保险
机关改制为企业后的养老保险国家机关机构改革时,经批准改制为企业后,在二年内到达退休年龄的人员,经本人申请,单位同意,报市社会保险管理局批准后,可按机关养老保险办
机关事业单位养老保险
人浏览
1、房产证遗失补办:(如果是自建房,如果房产证和土地证都遗失,土地证要先补办)1)房屋无贷款的:流程:登报遗失声明--1个月后----到房产局办理房产证----
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转制单位养老保险
转制单位养老保险
转制单位养老保险转制事业单位职工的提前退休与养老保险1、事业单位转制为企业后,经当地人民政府批准可以办理提前退休的人员,应一次性缴纳提前退休人员自办理提前退休手
机关事业单位养老保险
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工借调期间社保费由原单位缴
职工借调期间社保费由原单位缴
2009年3月,临沂某机械公司职工张某根据公司安排,借调到乙公司工作。张某与乙公司签订了借调合同,约定借调期限为6个月,借调期间的工资由乙公司支付。2009年9
劳动争议案例
人浏览
劳动保险的经费怎样支付?支付的渠道有三个,包括从企业工资基金中支付;从企业职工福利基金中支付;从企业营业外支出支付。劳动保险的经费指的是:国家机关和企业、事业单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动纠纷
人浏览
员工在和单位解除劳动关系之后是可以申请社保转移的,将社保转移到新工作地进行累积缴纳。申请资料一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被借调期间社保费仍由原单位缴纳
职工被借调期间社保费仍由原单位缴纳
核心内容:企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。林某于200
劳保新知
人浏览
1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被借调期间社保费应由原单位缴纳
职工被借调期间社保费应由原单位缴纳
林某于2005年1月到甲公司担任技术人员。2008年3月,甲公司与乙公司签订了一份电子配件的加工合同,合同约定由乙公司为甲公司加工一批电子配件,需借调甲公司一名
劳动报酬
人浏览
对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的,职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。根据社会保险法规定:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动纠纷
人浏览
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责
妇女儿童权益
人浏览
外包员工怀孕可以被辞退吗
外包员工怀孕可以被辞退吗
外包员工怀孕不可以被辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
劳动纠纷
人浏览
一般,可以补交养老保险的人群有以下几类:一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症单位可以辞退吗
抑郁症单位可以辞退吗
劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询