我妹妹在一个工厂上班，试用为3个月时间（前提是试用三个月内不签合同）你说该怎么办？

更新时间：2009-12-09 07:29:49人浏览

问题描述：

我妹妹在一个工厂上班，试用为3个月时间（前提是试用三个月内不签合同），她只在那个厂做了一个多月，她去像经理辞职从11月27日辞到12月4日。经理要她做到26日才批，她不做，经理就说不做就不批辞职书，就当自离理处理，可是自离处理就没有钱，你说该怎么办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁申请。

2009-12-09 07:29:49

陈福猛律师

服务地区-福建厦门

工资问题，通过劳动监察反映处理。

2009-12-08 22:53:50

吴金荣律师

服务地区-福建厦门

单位已经违法在先，不管试用期多久，用人单位都应该在用工之日起30日内与劳动者签订书面的劳动合同。在试用期辞职，只需提前3天通知用人单位即可。可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。欢迎您来电咨询。

2009-12-08 20:34:51

法律快车律师团队律师

服务地区-福建厦门

你好，公司的做法已经严重违反劳动合同法的规定，你可以叫你妹妹到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁申请。

2009-12-08 16:50:10

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