工伤九级残。与单位解除合同

更新时间:2013-08-03 13:10:08人浏览
问题描述:
本人今年57周岁,在企业上班,造成了九级伤残,现已与单位解除合同。请问应赔偿多少钱,养病期间应该算几个月误工费。标准是什么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
结合年龄计算
2013-08-03 13:10:08
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
社会保险支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资(受伤前12个月的平均工资),社会保险支付本人一次性工伤医疗补助金7个月统筹工资24093元,单位支付一次性伤残就业补助金12个月统筹工资41303元。停工留薪期时间,根据伤情决定。
2013-07-27 16:01:55
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
社会保险支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资(受伤前12个月的平均工资),社会保险支付本人一次性工伤医疗补助金7个月统筹工资24093元,单位支付一次性伤残就业补助金7.2个月统筹工资.停工留薪期时间,根据伤情决定。
2013-07-27 06:35:43
赵东明律师
服务地区-山东烟台
社会保险支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资(受伤前12个月的平均工资),社会保险支付本人一次性工伤医疗补助金7个月统筹工资24093元,单位支付一次性伤残就业补助金12个月统筹工资41303元。停工留薪期时间,根据伤情决定。
2013-07-26 22:23:13
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
结合年龄计算
2013-07-26 10:35:29
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