劳动合同7月到期，期满离职能否得到经济补偿？如能，该补多少？

更新时间：2008-06-21 12:34:51人浏览

问题描述：

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

刘江律师

盟

服务地区-四川达州·电话-189-8289-3232

一年一个月的经济补偿金!

2008-06-21 09:46:15

喻远军律师

服务地区-四川成都

如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，则无补偿金。

2008-06-21 12:34:51

陈安明律师

服务地区-安徽芜湖

提醒要注意“除外”条件，即如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，则无补偿金。

2008-06-21 10:03:47

王永建律师

服务地区-河南郑州

不能，如果是单位辞退可以，自己辞职书没有补偿的。

2008-06-21 09:57:10

咨询我

平台南充律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？

案件简述:如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海

经济仲裁案例

人浏览

合同到期，公司不续签，能得到经济补偿吗？

用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿

劳动合同到期，自然终止的，能主张经济补偿。员工在公司工作每满一年的，可主张获得一个月的工资的经济补偿；工作六个月以上不满

劳动法

人浏览

合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同

劳动合同知识

人浏览

解除劳动合同经济补偿

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么解除劳动合同后的经济补偿应该怎么算？

劳动法

人浏览

劳动合同到期了，本人不再续签合同。能拿到经济补偿吗？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同期满解除合同可要求经济补偿吗

合同期满，解除合同的，员工可要求经济补偿。员工在公司工作每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的

合同法

人浏览

劳动合同期满，单位应支付多少经济补偿？

正文：问题：自99年起我便在河南某公司工作，签订有劳动合同，08年4月劳动合同到期。08年3月5日，单位通知我不再续签劳动合同，让我办完工作交接后离开。单位只给

劳动合同法案例

人浏览

劳动合同到期快一个月了，未续签，如果离职可否贾求经济补偿？谢谢！

劳动仲裁期间合同到期，不续签就可以到期离职。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期终止我6月30号劳动合同终止，有没有经济补偿呢？我应该得到多少补偿呢

社会保险，也就是俗称的“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。前三样是个人的单位共同缴费，后两样是单位缴费。养老保险是指到达退休年龄、办

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期，单位不在续签我能得到经济补偿吗？

可以得到补偿金。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期后继续工作，但公司不续签，我一共能得到多少个月的经济补偿？

4.5个月，一个月不签书面合同不的请求双倍工资，超过一个月才能请求双倍工资。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

低保户死亡还有什么补助吗

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

劳动法

人浏览

劳动合同到期本人不续签，能有经济补偿吗？

您好，没有。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询