员工辞急工,工厂要求赔偿的依据?余下工资是否要即时发放?

更新时间:2009-12-08 14:21:33人浏览
问题描述:
员工辞急工,工厂要求以员工的15天基本工资作为赔偿,是否有依据?余下工资是否要即时发放?如果资金有困难可否推迟发放?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
应当按时发放工资。
2009-12-08 14:21:33
常英宙律师
服务地区-广东东莞
你好,要区分具体情况的
2009-12-08 13:55:58
黄常仁律师
服务地区-广东广州
要求15日赔偿于法无据应当按时发放工资,如辞急工属违约,可要求其承担违约责任,以及给工厂带来的损失赔偿。
2009-12-08 13:46:58
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