试用期过了,没有转正,现公司要辞退我,应该如何索赔

更新时间:2009-12-08 19:45:31人浏览
问题描述:
我是6/17进入公司的,之前签了3年的合同,其中试用期3个月。但是试用期到了,公司领导说因为没有业绩,暂时不能转正,但是人事部门也没有给我延期转正的通知。现在12/8公司提出要不辞退我,要不让我换其他岗位,想问下,我应该得到多少赔偿。 另外公司一直没有缴纳社会保险,是不是也可以一并索要。 公司还给员工制作了工作服,规定说做满6个月就不收取费用,不满6个月需要出一半的费用,请问这条是否合法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托律师办理
2009-12-08 19:45:31
葛弋慧律师
服务地区-上海上海
1、没有缴纳保险可以要求补缴; 2、试用期内如果单位能证明你不符合录用条件可以解除你并不用支付补偿,如果不能证明,则应支付违法解除的双倍赔偿金; 3、试用期过了, 如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位也可以解除劳动合同,但要提前1个月通知或支付代通金并支付经济补偿金。 4、工作服不能要求支付费用。
2009-12-08 16:42:27
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以要求半月工资的标准的经济补偿,同时可以要求补交社保。 至于关于工作服规定不合法。
2009-12-08 16:24:59
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