没单位的辞退手续,能请求无劳动合同的双倍工资吗

更新时间:2013-07-26 09:58:52人浏览
问题描述:
6月22日遭公司恶意辞退,之前没签劳动合同,也无辞退手续,能请求工作次月至辞退之日期间的双倍工资吗?无辞退手续会成为请求能否成功的关键点吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易正街律师
服务地区-江苏苏州
可以。只要能证明事实劳动关系即可,建议来电与我详细咨询维权。
2013-07-25 16:22:28
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这个不是影响的关键。关键证明你在该单位工作的事实。
2013-07-25 17:07:18
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
这个不是影响的关键。关键证明你在该单位工作的事实。
2013-07-25 18:04:38
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可要求支付赔偿金。
2013-07-25 16:23:39
刘红律师
服务地区-江苏苏州
这个不是影响的关键。关键证明你在该单位工作的事实。
2013-07-26 09:58:52
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
这个不是影响的关键。关键证明你在该单位工作的事实。
2013-07-25 22:22:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以要求双倍工资的。
2013-07-25 17:03:38
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看辞退理由是否成立来定。
2013-07-25 16:32:32
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
这个不是影响的关键。关键证明你在该单位工作的事实。
2013-07-25 16:10:35
离职原因不会影响双倍工资的请求?是吗
追问 2013-07-25 16:22:59
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