哺乳期被辞退如何赔偿

更新时间:2013-07-26 10:47:25人浏览
问题描述:
2011年3月份与公司签订劳动合同2年,2012年5月份公司将从上海迁往深圳,当时公司所有孕期、哺乳期的员工公司允许在家进行网络办公,而我当时也在孕期,2013年7月份公司告诉我现在的职位将被取消,也就意味着公司将会和我解除劳动合同,而此时的我还在哺乳期,离宝宝满周岁还有6个月的时间,那么在此期间我要如何跟公司谈,维护自己的合法权益呢?如果需要赔偿是如果进行赔偿,是按工龄?那就是才两年多,每年补一个月工资那就是两个多月资,还是剩下的哺乳期满的6个月也可以要求补偿呢? 谢谢各位帮我看看,给我回复。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵振华律师
服务地区-上海上海
你可以要求恢复劳动关系也可以要求满一年赔偿两个月的工资。
2013-07-25 19:11:03
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
除了解除补偿外,可要求再补偿另6个月哺乳期损失。
2013-07-25 16:16:45
律师你好,请问你说的解除补偿是指两年多的工龄补偿吗?6个月的哺乳期损失是如果计算,是指现在每月拿到手的工资X6个月吗?
追问 2013-07-25 16:40:26
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
除了解除补偿外,可要求再补偿另6个月哺乳期损失。
2013-07-25 17:08:00
黄斌律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,不是单位说解除就可以解除的。
2013-07-26 10:47:25
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
除了解除补偿外,可要求再补偿另6个月哺乳期损失。
2013-07-25 23:47:52
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2013-07-25 17:55:05
常玉梅律师
服务地区-上海上海
哺乳期解除可要求公司赔偿工龄工资的2倍
2013-07-25 16:56:35
那就是说可以补偿4个多月的工资,哺乳期剩下的6个月就补偿不了了是吗
追问 2013-07-25 17:30:26
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁维权。。。
2013-07-25 16:43:33
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