诉求的时效期

更新时间:2013-07-26 14:06:16人浏览
问题描述:
公司多年来(已有7年)支付给员工基本工资低于广州最低工资额,员工向公司索要差额,公司以员工多年来对此没有异议视同默认及已过两年追索时效为由拒绝支付.请问公司的讲法对吗?如何回应公司的讲法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!没有超过申请期限,在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,从争议之日起起算。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-07-25 20:04:28
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好 可向当地劳动监察部门反映
2013-07-25 17:11:00
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付差额工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
2013-07-26 14:06:16
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好 可向当地劳动监察部门反映
2013-07-25 16:12:02
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