合同过期20多天能要求双倍工资吗?

更新时间:2013-08-01 06:24:08人浏览
问题描述:
我踢了我站长一脚要求我辞工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不能,但你可以要求单位没有续签合同的经济补偿。
2013-08-01 06:24:08
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不能,但你可以要求单位没有续签合同的经济补偿。
2013-07-25 14:22:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没合同,有工作证,能索要两倍工资吗?
没合同,有工作证,能索要两倍工资吗?
劳动者持有工作证上班,没有签订书面劳动合同,那么用人单位因为调整经营方向,需要裁剪人员,持工作证的劳动者被辞掉后,能否要求索要两倍工资?下文为您一一介绍。问:我
解雇辞退
人浏览
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有试用期合同能否申请双倍工资补偿?
只有试用期合同能否申请双倍工资补偿?
按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用
试用期
人浏览
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
小刘问:我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知(京劳社资发[2005]77号)(二)、
劳动合同订立
人浏览
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未续签,可要求双倍工资
合同未续签,可要求双倍工资
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你讲述劳动合同到期后,没有与员工续签,但是一直上班,已经形成了事实劳动关系,员工可以提出解除劳动合同,并要求用人单位支付双倍工
劳动合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同丢了就要支付双倍工资吗?
合同丢了就要支付双倍工资吗?
陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月,陈某与公司签订的劳动合同到期。公司与其续签了劳动合同,并到劳动和社会保障局办理了鉴证手续。陈某于2009年9
劳动报酬
人浏览
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同,能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致,决定解除劳动者合同的,应当按劳动者的工作年限,以每
劳动纠纷
人浏览
1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2不成的话,再向劳动监察大队投诉。3还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同的,能补给员工双倍工资。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,而超过一个月不满一年的这段期间
劳动纠纷
人浏览
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满,解除合同的,员工可要求经济补偿。员工在公司工作每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的
合同纠纷
人浏览
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内):(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约怎么算
合同违约怎么算
当事人可以约定一方违约时应当根据违约的情况向对方支付一定的数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额计算的方法。发生
合同纠纷
次播放
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询