双休日上班和延长工作时间能否得到补偿?

更新时间:2013-08-16 16:36:14人浏览
问题描述:
尊敬的律师:本人因公司方违反劳动法,双休日未按排休息,而且每天延长工作时间为由申请仲裁,结果劳动仲裁不支持,理由:说我与公司协商的劳动报酬支付方式是年薪制,所以不支持我的申请,但我与公司未签定书面劳动合同,也未协商年薪制,更未协商延长工作时间.在这里想咨询下我能否向法院起诉?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,约定算作加班,支付加班费。
2013-07-25 18:49:17
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,约定算作加班,支付加班费。
2013-07-25 12:04:42
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
约定算作加班,支付加班费。
2013-07-25 09:44:52
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
你好,约定算作加班,支付加班费。
2013-08-16 16:36:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,约定算作加班,支付加班费。
2013-08-02 19:57:55
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
你好,约定算作加班,支付加班费。
2013-07-27 14:00:48
钱卫龙律师
服务地区-浙江金华
约定算作加班,支付加班费。。
2013-07-25 09:58:30
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,约定算作加班,支付加班费。
2013-07-24 23:19:04
李律师谢谢您的提醒,但仲裁不支持我的申请,说我是年薪制,不能申请延长工作时间补偿,还偏向于公司方,说我开始上班就已经和公司协商好的,工作时间是双方协商同意的,但我并没有和公司协商工作时间的事,也没有书面的协议,只是工资我们之前是协商认可的,仲裁结果已经出来了,不支持我的申请,公司老板是当地的公务员,他的人系关系很好,现在我该怎么办?感觉有点不公平
追问 2013-07-25 08:21:57
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