我在一家公司工作巳经是十一年了,现公司不让我做了,需要怎么补偿,

更新时间:2013-07-24 22:04:25人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。有需要,可以来电咨询。
2013-07-24 19:13:05
欧阳春律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1052-4270
若公司违法解雇你,你可要求公司支付赔偿金按一年一个月工资的两倍乘以工龄数计算
2013-07-24 17:15:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
按工龄计算一年一个月工资补偿。
2013-07-24 22:04:25
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
每工作一年补偿2个月工资
2013-07-24 21:02:44
赵烽律师
服务地区-广东深圳
如果是单位违法此图则要支付你双倍经济补偿金。如果是协商解除劳动关系,则支付你一年一个月工资
2013-07-24 19:50:24
程志律师
服务地区-广东深圳
具体情况请联系律师来处理。
2013-07-24 17:49:26
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
按工龄计算一年一个月工资补偿。
2013-07-24 16:26:28
张红英律师
服务地区-广东深圳
补偿11个月工作年限经济补偿金。
2013-07-24 16:03:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
按在公司工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。你工作了四年,可领取四个月工资标准的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿?
请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿?
请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿?1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相
工资
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后,劳动合同该如何签
公司合并后,劳动合同该如何签
□冷默近年来,企业兼并、重组等越发频繁,尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中,业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是,这些缘由也往往成为最常
劳动合同争议
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更经营地点员工不愿随迁能否得到补偿
公司变更经营地点员工不愿随迁能否得到补偿
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
劳动纠纷
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工的,工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿,员工在公司工作每满一
劳动纠纷
人浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
公司过失性辞退员工不需要经济补偿;公司非过失性辞退员工,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法公司倒闭怎么赔偿
劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司倒闭之后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何注册房地产开发公司?
如何注册房地产开发公司?
如何注册房地产开发公司的详细步骤注册房地产开发公司:房地产开发企业资质管理规定(2000年3月23日建设部修订通过2000年3月29日建设部令第77号发布自发布
注册登记
人浏览
房屋租赁纠纷,让我如何防范!
房屋租赁纠纷,让我如何防范!
核心内容:本文介绍房屋租赁纠纷,应该如何防范。下面,法律快车房地产小编为您详细介绍相关知识内容。
房屋租赁纠纷
人浏览
用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同中途不干了需赔偿吗
签三年合同中途不干了需赔偿吗
签三年合同中途不干了,一般是不需要赔偿的。但是,如果员工违反竞业限制约定和劳动培训约定,需要向用人单位支付违约金。
劳动纠纷
次播放
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询