关于独生子女假期

更新时间:2013-07-31 07:29:12人浏览
问题描述:
我是11年6月生的小孩当时并不知道有这个假期是近期才发现的,当我向公司要求享有此假时上级领导说已经过了2年太久了不享有法律效应,当我仔细阅读有关的法律条文里只说在4个月内办理证件的就应该享有此假,但刘海华和田野律师都说要在哺乳期内休完,但法律条文并没有明确规定要在什么时候休(3年5年或哺乳期内休完)所以我个人应为此假还是有效的也应该享有此假期~请各位大律师帮帮忙给点宝贵意见~我应该享有和争取此假吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
可以争取,未给休假的,可要求补工资。
2013-07-24 19:46:59
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以争取,未给休假的,可要求补工资。
2013-07-24 21:08:00
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以争取,未给休假的,可要求补工资。
2013-07-25 09:56:47
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以争取,未给休假的,可要求补工资。
2013-07-25 12:12:12
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以争取,未给休假的,可要求补工资。
2013-07-31 07:29:12
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
可以争取,未给休假的,可要求补工资。
2013-07-27 14:32:16
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可以争取,未给休假的,可要求补工资。
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