事业单位工作人员30天不上班,停发工资合法吗?

更新时间:2013-07-30 07:48:22人浏览
问题描述:
我们单位有几个人长期不上班,停发工资合法吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,对无正当理由长期不上班职工,单位不仅可以停放工资,而且有权依据单位规章制度及法律法规进行处罚。
2013-07-23 11:13:02
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
对无正当理由长期不上班职工,单位不仅可以停放工资,而且有权依据单位规章制度及法律法规进行处罚。
2013-07-23 20:51:09
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
对无正当理由长期不上班职工,单位不仅可以停放工资,而且可以依章处理
2013-07-23 11:44:40
王爱博律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-136-7310-4459
合法。.....
2013-07-23 10:53:23
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
合法。.....
2013-07-23 21:30:32
谷立芬律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-150-2797-6565
可以的。。。
2013-07-23 16:16:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
合法。.....
2013-07-30 07:48:22
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
长期旷工是可以停发的。
2013-07-23 20:39:05
刘静律师
服务地区-河北邯郸
你好 需要通过法律途径 具体可来电咨询
2013-07-23 14:49:20
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
对无正当理由长期不上班职工,单位不仅可以停放工资,而且可以依章处理
2013-07-23 11:59:18
王小梅律师
服务地区-河北邯郸
对无正当理由长期不上班职工,单位不仅可以停放工资,而且有权依据单位规章制度及法律法规进行处罚。
2013-07-23 10:51:12
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