补偿金多长时间内支付
更新时间:2013-07-30 07:30:59人浏览
问题描述:
我在公司工作6年,头天突然通知说我违反劳动纪律要和我解除劳动合同,第2天上班就跟我签解除劳动合同,开始说严重违反劳动纪律,我不同意,后改成经双方协商解除劳动合同,公司赔偿6个月工资的解除劳动合同的经济赔偿金,7月17日我已经签了解除劳动合同,但还没有拿补偿金,补偿金多长时间内支付?现在我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法有规定的,如果是裁员的话,你在公司一年,他们裁你的话要多给你一个月的工资作为补偿,如果呆了两年,那就补两月的工资,依此类推。《中华人民共和国劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资至少多长时间支付一次?
工资至少多长时间支付一次?答:用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。对于实行年薪制或者按考核周期(指超过一个月)支付工资的员工,用人单位也应当每月按不低于最低
工资
人浏览
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金支付并非一律不超过12个月工资
第三人制度是随着经济的发展和社会的进步逐渐在世界范围内确立和发展起来的一项重要的民事诉讼制度,各国对之都有不同的规定和称谓。[1]我国民事诉讼关于第三人的立法包
劳动争议
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工如何申请工伤补偿?1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于支付补偿金情形的规定
核心内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本文为您提供新劳动法关于支付补偿金情形的规定,并对劳动仲裁、劳动合同签订
合同新知
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位有下列情形之一的,劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下企业不支付补偿金
在什么情况下企业不支付补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定加大了对劳动者保护的力度,加重了用人单位的经济责任。具体表现在经济补偿金上,用人单位在下列
劳动合同补偿
人浏览
按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形:1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询