只有规章制度,他的规章制度明确要求离职时一定要做满三个月才能申请离职书,这样它合法吗?

更新时间:2013-07-25 07:12:41人浏览
问题描述:
我厂是一间小工厂的员工,没有与员工签劳动合同,只有规章制度,他的规章制度明确要求离职时一定要做满三个月才能申请离职书,这样它合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区-广东深圳
没有法律依据,试用期满你提前一个月离职即可。没签合同的话随时可以离职。
2013-07-22 22:11:50
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,不合法。
2013-07-22 21:45:14
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,不合法。
2013-07-25 07:12:41
张红英律师
服务地区-广东深圳
不合法。
2013-07-23 17:40:24
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
这样的规章制度不合法,无效。
2013-07-22 22:28:43
田野律师
服务地区-北京北京
您好,不合法。
2013-07-22 21:29:35
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法。
2013-07-22 19:37:09
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