哺乳期被告知降薪

更新时间:2013-07-22 23:27:23人浏览
问题描述:
2012年怀孕,因有临产征兆,请过4个月病假,所以2012年绩效为不合格,因为绩效不合格导致2013年基本工资降10%,可以控告公司吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合同如何约定?单位对薪资有何规定?没相关规定或者约定可以仲裁要求补足工资。
2013-07-22 16:54:47
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
合同如何约定?单位对薪资有何规定?没相关规定或者约定可以仲裁要求补足工资。
2013-07-22 21:33:11
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
合同如何约定?单位对薪资有何规定?没相关规定或者约定可以仲裁要求补足工资。
2013-07-22 23:27:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁维权、、
2013-07-22 19:57:30
赵振华律师
服务地区-上海上海
公司做法违法,你可以申请劳动仲裁。
2013-07-22 17:22:58
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