3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;如果劳动者符合上述情形,用人单位提出解除劳动关系的,用人单位不支付经济补偿金。如需法律帮助,可以电话联系。
2013-07-22 15:31:08
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