零时工受伤与雇佣方应该如何负责?
更新时间：2013-07-27 10:58:02人浏览
问题描述：
我们是个小个体户,刚雇了个零时工才来第二天一大早私自动用切割机(如果不用的话无非就是费点事活做的慢点)就把拇指用切割机自己切骨头断裂了。送到医院给伤者及时进行了手术,付了相关费用。之后安顿好患者家属,患者家属要求我们进行额外的经济赔偿,我们赔偿范围应是多少?该如何处理此事?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你好！雇工可以要求人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、交通费等费用，但如果雇工自己存在过错，他自己也应该承担部分责任。
2013-07-20 23:43:19
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好！雇工可以要求人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、交通费等费用，但如果雇工自己存在过错，他自己也应该承担部分责任。
2013-07-21 12:23:42
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
雇工可以要求人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、交通费等费用，但如果雇工自己存在过错，他自己也应该承担部分责任。
2013-07-21 06:58:54
服务地区-上海上海
你好！雇工可以要求人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、交通费等费用，但如果雇工自己存在过错，他自己也应该承担部分责任。
2013-07-27 10:58:02
服务地区-陕西西安
你好！雇工可以要求人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）、交通费等费用，但如果雇工自己存在过错，他自己也应该承担部分责任。
2013-07-20 23:02:24
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