现在想通过法律维护自己合法权利,要求公司赔偿.但是入职表上面盖的章是公司人事部的.这样可以作为证据吗?

更新时间:2013-07-27 07:29:56人浏览
问题描述:
公司没有签订劳动合同,在公司工作也快一年了,公司经常扣取工资,也没有为我们买五险之类的,也没有不透.在公司员工一点主权也没有全凭他们说了算,现在想通过法律维护自己合法权利,要求公司赔偿.但是入职表上面盖的章是公司人事部的.这样可以作为证据吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
你可以直接委托本律师为你处理的,不有签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿的。
2013-07-20 12:59:38
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以作为证据,可以起诉到法院要求公司双倍工资赔偿。
2013-07-21 18:00:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以作为证据,可以起诉到法院要求公司双倍工资赔偿。
2013-07-27 07:29:56
周炜律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁维权,可以作为证据的,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-20 21:14:59
贾明伟律师
服务地区-重庆重庆
可以作为证据,可以起诉到法院要求公司双倍工资赔偿。
2013-07-20 16:32:19
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申请劳动仲裁解决..
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你可以直接委托本律师为你处理的,不有签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿的。
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