签订合同时没有写工作岗位，现在公司不停变换我的岗位，我可以辞职并要求赔偿
更新时间：2013-07-27 07:07:46人浏览
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好。如果单位调动的岗位不合理，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-07-21 18:45:38
服务地区-上海上海
您好。如果单位调动的岗位不合理，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-07-27 07:07:46
服务地区-广东广州
您好。如果单位调动的岗位不合理，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-07-21 17:52:40
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