我家遇到以下劳动纠纷想咨询该怎样维权。谢谢
更新时间：2013-07-20 19:26:18人浏览
问题描述：
我老婆于2002年5月在xxx单位打工，试用期3个月后，9月与该单位签劳动合同。开始是一年一签，后来是两年一签。2008年5月才开始交社保。工作到现在2013年7月10日开会说，合同6月30日以到期将被裁减。单位的理由是生意不好，消防办不下来，现在营业执照以注销。我想咨询一下律师，我老婆2002年至2008年的社保单位该不该补交。经济补偿该怎样计算，根据劳动法，社保法那条那款。谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到劳动合同纠纷怎么处理？
劳动者与用人单位之间签订劳动合同，劳动者应该遵循用人单位的规章制度，按时按量劳动，而用人单位也应予以劳动者准时足额的劳动报酬和相关的劳动保障，但一方不履行义务常
合同纠纷
人浏览
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决劳动纠纷
如何解决劳动纠纷有以下几种方法处理：第一种解决途径，与工作单位友好协商解决；第二种解决途径，向劳动监察机构举报；第三种解决途径，向企业劳动争议调解委员会请求调解
劳动仲裁争议
人浏览
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是要补交的，经济补偿是工作满一年付一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的话你可以去社保局或地税局投诉解决；经济补偿金2008年前的按照劳动法计算，2008年以后的按照劳动合同法计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资50万元，若构成犯罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资不给如何有效解决1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3）提前3日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果不舒服可以去申请的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么原因造成的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助处理的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是不合法的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
